日本雇主担保类高度人才

日本雇主担保类高度人才项目，全称是专业技术类高度人才，申请人通过年龄、学历、语言、收入以及雇主加分等维度进行打分，分数满70分即可满足高度人才签证申请条件，赴日3年后可以申请永驻，如果申请人分数超过80分，一年即可申请永驻。该制度是日本政府为了促进高技能外国人才的引入，于2012年5月7日推出了《日本高度人才积分制度》，并提供优待政策。
九盈作为该项目的行业领导型企业，在日本拥有海量优质雇主资源，而且都是一手合作企业，没有任何中间商环节，确保雇主的质量，稳定性以及工作岗位高度匹配。同时九盈在为申请人匹配雇主的时候，对于申请人的工作经历做深度的挖掘，让申请人在面试以及岗位匹配的过程中能够有效命中，获得如期的offer。
九盈以及九盈在日的服务律所与行政书士机构、税理士机构有多年的合作经验，合作机构稳定，专业度高，合作的流程顺畅，反馈效率高，让九盈在申请人的日本高度人才签证以及永驻申请等环节上能够做到专业把控，材料合理，脉络清晰。成功率高。

资产要求

无

移民周期

2个月+1年

项目特点

方便快捷

日本雇主担保类高度人才申请条件及优势

从高才签证到永居一站式服务；
高新企业，经营革新企业，确保申请人额外20分加分，让申请人轻松满足80分打分。1年即可申请永驻，大幅缩短永居办理周期。
专业技术类高才签证（高度人文签）签证有效期为五年，并可从事多种在留活动一般来说，外国人只能从事签证许可范围内的在留活动，然而高度人才签证持有者被允许从事多种签证的活动，而且可获5年的签证有效期，这是法律允许的最长时效。
缩短申请日本永住的时间永住指的是可以长期在日本逗留，并保留本国国籍。一般是要在日本满10年才能够申请。
配偶可自由就业通常来说，对于一般签证持有者配偶的商业活动有严格的限定，必须满足学历、职业经历等一定要求并取得相应资格许可才可以从事相关活动。但是作为高度人才签证的配偶并没有此限制，可自由择业。
满足条件时可偕同父母与佣人如果高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过800万日元，并且有1个未满7岁的孩子（包括怀孕），那么孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆与该家庭同住的情况下，可以获得日本的长期签证；如果家庭年收入在1000万日元以上，仅可携带一名佣人，且月工资不低于20万日元。