近年来，日本政府为了促进更多优秀的海外人士能够留在日本，从而制定了一系列开放引进海外高端人才的政策，日本高度人才经营管理签证以其申请流程简便，审批速度迅速，最快一年即可申请日本永居等鲜明优势吸引了大量想要移居日本的海外人才。高度人才的积分政策也正是针对没有时间在日本一直居住但也想拥有日本永住身份的精英人士开启的绿色通道。
政策历史
2012年5月，日本正式导入了“高度人才积分制度”，试图通过相对客观的积分制筛选出政府认可的外国人高度人才，给予签证和出入国等方面的优待政策，概念导入后，外国人能达到高度人才的比例并不高。于是法务省于2017年4月26日再次更新了关于外国人获得永住权（也就是所谓的绿卡）和外国人高度人才认定的相关规定。放宽了转永住条件，即70分3年后可申请永住，80分1年后就可以可申请永住。片
高度人才经营管理签证申请条件
1.拥有一定的经营管理能力。
2.在日创立一个注册资本在500万日元以上的企业并稳定持续经营。
只要主申请人的日本公司的年营业额能够达到400万日元以上，且能够满足学历、收入及工作经验等各项打分标准，就可以申请高度人才经营管理签证，一次性获批5年长期居留签证 ，不仅5年内全家可以自由往返中日两国，无居留时间限制，还可以一起加入日本的社会保险体系，享受到与日本人同等的医疗、教育、养老等社会福利。在持有高度人才经营管理签证最快一年后，就可以申请日本永住身份，获得日本绿卡。
日本公司的运营方式多种多样既可以选择实体经营，从事和国内业务领域相同的经营范围；
亦可以选择以公司名义购置并持有日本不动产，通过租赁管理不动产产生的租金收益作为日本公司的收入，安全进入日本市场。日本没有外汇管制，所有投资均无需解释资金来源，投资方式也更加便利灵活。
高度人才经营管理签证项目优势
申请门槛低，无商业背景、学术、及语言要求。
一次获批5年长期居留签证，最快一年可申请日本永住（绿卡）。
签证及永住申请优先处理，平均一个月即可获批。
可携带配偶和20周岁以下子女，如子女超龄但全日制在读经济依附，也有机会一同申请，值得一提的是，高级经营管理签证是目前日本唯一能携带父母和家中保姆的签证类别。
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